Aprender a Ser

Cursos Breves

Liderança Regenerativa

Duração

12H

Preço

Valor sob consulta

Apresentação

O curso Liderança Regenerativa pretende desenvolver uma abordagem de liderança orientada para o equilíbrio entre pessoas, resultados e sustentabilidade organizacional. A formação promove práticas de liderança mais conscientes, colaborativas e adaptáveis, capazes de fortalecer as equipas, estimular a aprendizagem e criar condições para um desempenho sustentável ao longo do tempo.

Destinatários

Líderes, gestores, chefias, coordenadores e outros profissionais com responsabilidades na gestão de pessoas e equipas que pretendam desenvolver práticas de liderança mais conscientes, sustentáveis e orientadas para o desenvolvimento humano e organizacional.

Não são exigidos conhecimentos prévios específicos.

Objetivos

• Compreender os princípios da liderança regenerativa;
• Desenvolver uma liderança mais consciente e sustentável;
• Promover relações de confiança, autonomia e cooperação;
• Criar condições favoráveis ao desenvolvimento das pessoas e equipas;
• Liderar processos de mudança e adaptação de forma construtiva.
No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:
• Identificar os princípios e características da liderança regenerativa;
• Reconhecer o impacto da liderança no bem-estar e desempenho das equipas;
• Desenvolver maior autoconsciência enquanto líder;
• Promover segurança psicológica, confiança e participação;
• Estimular autonomia, responsabilidade e aprendizagem;
• Aplicar práticas de comunicação e escuta consciente;
• Integrar diferentes perspetivas na tomada de decisão;
• Promover uma cultura de melhoria e renovação contínuas;
• Desenvolver práticas de liderança adequadas a contextos de mudança.

Programa

  • 1. Conceito de liderança regenerativa
  • 2. Liderança tradicional, sustentável e regenerativa
  • 3. Pessoas, organizações e sistemas
  • 4. Princípios de uma liderança consciente
  • 5. O papel do líder na criação de contextos saudáveis e sustentáveis
  • 1. Autoconhecimento do líder
  • 2. Valores, propósito e coerência
  • 3. Inteligência emocional aplicada à liderança
  • 4. Autorregulação em situações de pressão
  • 5. Presença, escuta e tomada de consciência
  • 6. Liderança pelo exemplo
  • 1. Construção de relações de confiança
  • 2. Segurança psicológica
  • 3. Comunicação e escuta ativa
  • 4. Participação e colaboração
  • 5. Desenvolvimento da autonomia
  • 6. Feedback e aprendizagem contínua
  • 1. Mudança e adaptação nas organizações
  • 2. Gestão da incerteza e da complexidade
  • 3. Resistência à mudança
  • 4. Envolvimento das equipas nos processos de transformação
  • 5. Aprendizagem a partir da experiência
  • 6. Resiliência individual e coletiva
  • 1. Cultura organizacional e práticas de liderança
  • 2. Bem-estar e desempenho sustentável
  • 3. Cooperação e responsabilidade partilhada
  • 4. Diversidade de perspetivas na tomada de decisão
  • 5. Melhoria e renovação contínuas
  • 6. Definição de um plano individual de desenvolvimento da liderança

Outras Informações

Habilitações literárias:

Escolaridade mínima: 1º ciclo do ensino básico (4º ano)

Valor sob consulta

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