A formação profissional é hoje um elemento essencial para o crescimento das organizações, para o desenvolvimento das competências dos colaboradores e para o aumento da competitividade das empresas.
De acordo com o Código do Trabalho, os trabalhadores têm direito a um mínimo de 40 horas de formação contínua por ano, sendo responsabilidade das empresas promover o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores através de ações de formação adequadas às suas funções e necessidades organizacionais.
A nossa missão é apoiar as empresas no cumprimento desta obrigação legal e, simultaneamente, contribuir para o desenvolvimento das suas equipas e para a melhoria do desempenho organizacional.
Formação ajustada às necessidades da sua empresa
Desenvolvemos soluções formativas flexíveis e adaptadas à realidade de cada organização, garantindo formação relevante, prática e alinhada com os desafios atuais do mercado de trabalho.
Cada programa formativo é desenhado de acordo com:
• As necessidades da empresa
• As funções e perfil dos colaboradores
• Os objetivos estratégicos da organização
Cada empresa é única. Por isso, trabalhamos em parceria com as organizações para desenvolver soluções formativas à medida, alinhadas com os seus objetivos estratégicos e com as competências que pretendem desenvolver nas vossas equipas.
Como podemos apoiar a sua empresa:
- Levantamento de necessidades de formação
- Planeamento do plano de formação anual
- Desenvolvimento de ações de formação personalizadas
- Dinamização de workshops e programas de desenvolvimento de competências
