Aprender a Ser

Cursos Breves

Interação em Equipa

Duração

12H

Preço

Valor sob consulta

Apresentação

O curso Interação em Equipa pretende desenvolver competências que favoreçam relações profissionais mais colaborativas, eficazes e positivas. A formação aborda aspetos essenciais da comunicação, cooperação, confiança e gestão das relações interpessoais, contribuindo para equipas mais coesas e orientadas para objetivos comuns.

Destinatários

Profissionais de diferentes áreas de atividade que trabalhem em equipa e pretendam melhorar a comunicação, a cooperação, o relacionamento interpessoal e a eficácia do trabalho conjunto.

Não são exigidos conhecimentos prévios específicos.

Objetivos

• Compreender os principais fatores que influenciam a interação em equipa;
• Melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal;
• Desenvolver comportamentos de cooperação e entreajuda;
• Reconhecer a importância da confiança e da responsabilidade partilhada;
• Contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.
No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:
• Identificar características de uma equipa eficaz;
• Reconhecer diferentes papéis e comportamentos dentro da equipa;
• Aplicar técnicas de comunicação e escuta ativa;
• Desenvolver atitudes de cooperação e confiança;
• Dar e receber feedback de forma construtiva;
• Gerir diferenças de opinião e situações de tensão;
• Participar de forma mais eficaz na resolução conjunta de problemas;
• Contribuir para objetivos e resultados comuns.

Programa

  • 1. Conceito de grupo e equipa
  • 2. Características das equipas eficazes
  • 3. Objetivos individuais e objetivos comuns
  • 4. Papéis e responsabilidades
  • 5. Fatores que influenciam o desempenho da equipa
  • 1. Comunicação no contexto de equipa
  • 2. Comunicação verbal e não verbal
  • 3. Escuta ativa e empatia
  • 4. Comunicação assertiva
  • 5. Barreiras à comunicação
  • 6. Importância do feedback
  • 1. Cooperação e entreajuda
  • 2. Construção de relações de confiança
  • 3. Respeito pelas diferenças individuais
  • 4. Responsabilidade e compromisso
  • 5. Participação e envolvimento
  • 6. Valorização dos contributos da equipa
  • 1. Diferentes perspetivas e estilos de trabalho
  • 2. Gestão de desacordos
  • 3. Prevenção de conflitos
  • 4. Comunicação em situações de tensão
  • 5. Gestão emocional nas relações profissionais
  • 6. Procura de soluções construtivas
  • 1. Tomada de decisão em equipa
  • 2. Resolução conjunta de problemas
  • 3. Partilha de informação e conhecimento
  • 4. Definição de prioridades e objetivos comuns
  • 5. Melhoria contínua do funcionamento da equipa
  • 6. Aplicação prática a situações profissionais

Outras Informações

Habilitações literárias:

Escolaridade mínima: 1º ciclo do ensino básico (4º ano)

Valor sob consulta

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