Gestão de Equipas e Liderança Eficaz

Desenvolver competências de liderança e gestão de equipas que permitam aos participantes promover o desempenho, a motivação e o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.

- Compreender os princípios fundamentais da liderança e da gestão de equipas.
- Identificar diferentes estilos de liderança e respetivos impactos.
- Desenvolver competências de comunicação eficaz e influência positiva.
- Promover a motivação e o envolvimento dos colaboradores.
- Aplicar técnicas de delegação e acompanhamento de tarefas.
- Desenvolver competências de gestão de desempenho e feedback.
- Identificar estratégias para a resolução de conflitos e gestão de situações desafiantes.
- Promover a colaboração, a confiança e o trabalho em equipa.
- Reconhecer a importância do desenvolvimento contínuo das equipas.

• 1. Conceito de liderança e gestão
• 2. O papel do líder nas organizações
• 3. Diferenças entre liderar e gerir
• 4. Competências essenciais de liderança
• 5. Autodiagnóstico do perfil de liderança

• 1. Principais estilos de liderança
• 2. Liderança situacional
• 3. Adaptação da liderança aos diferentes perfis de colaboradores
• 4. Desenvolvimento e acompanhamento das equipas
• 5. Delegação e empowerment

• 1. Comunicação interpessoal eficaz
• 2. Escuta ativa e assertividade
• 3. Motivação e envolvimento das equipas
• 4. Técnicas de feedback construtivo
• 5. Reconhecimento e valorização do desempenho

• 1. Identificação e gestão de conflitos
• 2. Técnicas de negociação e resolução de problemas
• 3. Construção de equipas de alto desempenho
• 4. Promoção da confiança e da colaboração
• 5. Plano de ação para o desenvolvimento da liderança

Habilitações literárias:

Escolaridade mínima: 1º ciclo do ensino básico (4º ano)

Valor sob consulta