Atrair e selecionar os profissionais certos é um dos maiores desafios das organizações. Um processo de recrutamento e seleção eficaz contribui para a identificação de talento, a redução da rotatividade e a construção de equipas mais qualificadas e alinhadas com os objetivos da organização.
Com uma abordagem prática e orientada para a realidade organizacional, esta formação permite desenvolver competências essenciais para a gestão eficaz do capital humano.
Destinatários
Profissionais de recursos humanos, gestores, responsáveis de equipa, técnicos administrativos, coordenadores, empresários e todos os interessados em adquirir ou reforçar competências na área do recrutamento e seleção de pessoas.
Capacitar os participantes para planear e executar processos de recrutamento e seleção, identificando e atraindo os candidatos mais adequados às necessidades da organização.
- Compreender a importância estratégica do recrutamento e seleção nas organizações. - Identificar necessidades de recrutamento e definir perfis de função. - Conhecer diferentes fontes e métodos de recrutamento. - Elaborar anúncios e estratégias de atração de candidatos. - Aplicar técnicas de triagem e análise curricular. - Utilizar métodos de avaliação e seleção de candidatos. - Conduzir entrevistas de recrutamento de forma estruturada. - Compreender a importância da integração e acolhimento de novos colaboradores.
