As pessoas são um dos principais ativos das organizações e desempenham um papel determinante no seu sucesso e sustentabilidade. Uma gestão eficaz dos recursos humanos contribui para atrair, desenvolver, motivar e reter talento, promovendo ambientes de trabalho mais produtivos, colaborativos e alinhados com os objetivos organizacionais.
Destinatários
Gestores, responsáveis de equipa, profissionais de recursos humanos, técnicos administrativos, coordenadores, empresários e todos os interessados em adquirir ou reforçar competências na área da gestão de pessoas.
Capacitar os participantes para compreender e aplicar os principais processos e práticas de gestão de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para o desempenho organizacional.
- Compreender o papel estratégico da gestão de recursos humanos nas organizações. - Identificar os principais processos de gestão de pessoas. - Reconhecer a importância do recrutamento e seleção na atração de talento. - Compreender os processos de acolhimento e integração de colaboradores. - Identificar estratégias de motivação e desenvolvimento profissional. - Conhecer métodos de avaliação de desempenho e gestão de competências. - Promover práticas de comunicação e relacionamento interpessoal no contexto organizacional. - Reconhecer a importância da retenção e valorização dos colaboradores.
